X Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa - zalety

1. Minimalizacja ryzyka 

Stosując tytułową konstrukcję – jeśli ustanowimy Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej wymiennie też Spółka z o.o. i Sp. z o.o.) jako komplementariusza, to ograniczymy odpowiedzialność tego rodzaju wspólnika w naszym biznesie. Wspólnicy Sp. z o.o. odpowiadają za zobowiązania Spółki, tylko do wysokości kapitału zakładowego,  zaś minimalny, wymagany przepisami kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi 5000 (pięć tysięcy) złotych. 

Drugim rodzajem wspólników w Spółce komandytowej są komandytariusze - którzy odpowiadają za zobowiązania spółki do wysokości sumy komandytowej, którą można dowolnie ustalić w umowie Spółki np. na kwotę 100 (sto) złotych.

Konstatując należy przyjąć, że omawiana konstrukcja stwarza możliwość istotnego ograniczenia ryzyka odpowiedzialności za zobowiązania spółki komandytowej.

2.  Większa swoboda działania

Możliwość dużo bardziej elastycznego sformułowania treści umowy spółki komandytowej niżeli treści umowy spółki z o.o.

3. Oszczędność podatkowa

Spółka komandytowa, jako spółka osobowa nie jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych! Unikamy przez to podwójnego opodatkowania. Już organ podatkowy nie policzy nam podatku dla zysku spółki, a tylko policzy od dochodu wspólników uzyskanego z zysku spółki. ( W przypadku Sp. z o.o. liczy nam i ten i ten podatek)

4. Możliwość przekazania prowadzenia spraw spółki w ręce profesjonalistów

Zasadą rządzącą spółkami osobowymi (do których należy spółka komandytowa) jest prowadzenie spraw spółki i jej reprezentacja przez samych wspólników, z wyłączeniem udziału osób trzecich. 

Wspólnikiem odpowiedzialnym za prowadzenie spraw spółki komandytowej oraz jej reprezentację jest komplementariusz – jeśli komplementariuszem jest osoba fizyczna musi ona zasadniczo wykonywać swoje obowiązki osobiście. Natomiast w przypadku spółek kapitałowych (do których należy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) prowadzenie spraw spółki i jej reprezentacja należy do powołanych w tym celu organów, przede wszystkim do zarządu. Do zarządu można zaś powoływać także osoby spoza grona wspólników. Kiedy zatem funkcję komplementariusza spółki komandytowej powierzymy spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, pośrednio uzyskamy de facto możliwość powierzenia zarządzania spółką komandytową osobom niebędącym jej wspólnikami, tzn. zarządowi spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, będącej komplementariuszem. 

W efekcie można łatwo przekazać prowadzenie spraw spółki w ręce profesjonalistów co na ogół daje wymierne pozytywne rezultaty.

5. Zwiększenie wiarygodności na rynku.

Po pierwsze prowadzimy działalność w formie zaawansowanej konstrukcji prawnej, która w oczach kontrahentów wygląda dużo bardziej profesjonalnie niż np. jednoosobowa działalność gospodarcza

Po drugie działamy jako spółka osobowa - spółka komandytowa, więc nie pokazujemy potencjalnym kontrahentom, że założona przez nas Spółka z o.o. ma kapitał zakładowy w wysokości 5.000 (pięć tysięcy) złotych, co może być źle odbierane na rynku, o czym napisze w jednym z kolejnych wpisów...

PODSUMOWANIE

      W wielu przypadkach działanie na rynku w formie spółki komandytowej, której jedynym komplementariuszem będzie Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, będzie korzystne dla podmiotu który przyjął taką formę prowadzenia działalności gospodarczej. Przykładem może być chociażby Lidl Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa (nr KRS 0000597711), prawnicy tej Spółki zdecydowali się na prowadzenie w tej formie działalności gospodarczej w lutym 2016 roku.

          Spółka z o.o. sp. k. jest jedną z moich ulubionych form prowadzenia działalności gospodarczej. Zyskuje ona coraz większą popularność w Polsce, u naszych zachodnich sąsiadów jest to bardzo popularna forma prowadzenia działalności gospodarczej, a co by o nich nie mówić to trzeba przyznać, że potrafią mądrze prowadzić swoje biznesy.